Обязанности: подбор персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства.
Требования: ответственность, порядочность, пунктуальность.
Условия: новейшие технологии работы, обучение за счет фирмы, сплоченный коллектив, карьерный рост, график работы 5/2.