Обязанности: ответственность за ведение кадрового документооборота;
поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва;
оценка труда, аттестация; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала
Требования: умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
обладать коммуникативными способностями;
наличие организаторских способностей.
Условия: график работы 5/2, с 9-16ч., оформление согласно ТК, мотивирующая система вознаграждений.