Требования: Дресс-код – деловой, ответственность ,стрессоустойчивость.
Обязанности: Заключение‚ сопровождение договоров и контрактов, Участие в мероприятиях‚ совещаниях‚ загранпоездках, Планирование и контроль работы сотрудников, Постановка целей‚ задач‚ а также мотивация сотрудников, Разработка программ‚ направленных на увеличение прибыли филиала ‚ ведение документооборота, отчетность.
Условия:
Достойные доходы за достойный труд, перспектива финансового и личностного роста, график гибкий, оформление по трудовой.